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Eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt: KI ist längst im Arbeitsalltag angekommen – und bringt messbare Vorteile für Beschäftigte mit sich.
🔍 Key Findings:
We had observers go into the workplace and we timed people’s activities to the second. We’ve been to various workplaces, all high-tech companies. We wanted to look at information workers. We had observers shadow each person for three and a half days each and timed every activity to the second.
- 37 % der Beschäftigten in Deutschland arbeiteten 2020 bereits mit KI-Anwendungen.
- KI-Nutzer sind häufiger männlich, zwischen 18 und 44 Jahre alt und haben oft einen Meister-, Fachhochschul- oder Universitätsabschluss.
- 4 % höherer Bruttostundenlohn für Beschäftigte mit KI-Nutzung – unabhängig vom Bildungsgrad.
- Trotz Produktivitätssteigerungen bleibt die Sorge, dass berufliche Qualifikationen durch KI an Wert verlieren.
- KI ergänzt eher die menschliche Arbeit, als dass sie Jobs ersetzt – eine aktive Weiterbildung wird jedoch essenziell.
🔮 Blick in die Zukunft:
KI wird weiter an Bedeutung gewinnen. Unternehmen, die eine strategische KI-Integration fördern, können nicht nur Effizienzgewinne realisieren, sondern auch ihre Mitarbeitenden gezielt weiterentwickeln und Lohnvorteile sichern.
#KünstlicheIntelligenz #Arbeitswelt #Produktivität #Lohnentwicklung #FutureOfWork
Quelle: Büchel, Jan / Monsef, Roschan Pourkhataei, 2024, Künstliche Intelligenz – Bessere Entlohnung durch Produktivitätsbooster?, in: IW-Trends, 51. Jg., Nr. 2, S. 45-63
